成功率の高い求人広告の出し方
応募の可能性が高い人だけを選別！
圧倒的に成功率の高い求人広告の出し方
あれから数日…
みなさんのスマホ、パソコンの画面どうでしたか？
この画像が出てきましたよね？
私、実は先日からインフルエンザでダウンしていたので家でネットサーフィンをする毎日でした。
パソコン、スマホにこの画像が出てくるたびに求人サービスのことを思い出します。
（家でもできる仕事って素晴らしいですね。）
まだ体験ページを見ていない人
非常に面白いことが起きるので、ぜひ体験して見てください。
まだの人はこちらから体験スタートできます。
実はこれ、全部私が操ってるんです。
ターゲットをぐっと絞り、コンビニ店舗オーナーだけをロックオン！
今回はテスト的にあなたを追跡しました。
しかし、この方法を活用できればあなたの求人に興味を持っている人だけをロックオンして
あなただけの求人広告を出すことが出来ちゃうんです。
あなたの求人広告を見て
「あ、ちょっと気になるな〜。でも、今すぐは…。」
なんて人、たくさんいるでしょう。
いくらアルバイトといえど、仕事はなかなか即決できないものです。
たとえ興味を持っても、【数日間検討している人が多い】のが現状ですよね。
そんなとき、あなたの求人に興味を持った人を追跡できちゃうんです。
その人がインターネットを見るたびにあなたの求人広告がバンバン表示されます。
「忘れてないよね〜？この前のバイト求人だよ〜？」
なんて感じに。
すると、中には
「あ、これ前にも見たやつだ。もう一回見てみよう。」
とあなたの求人広告をじっくり見てくれる人が出てきます。
あなたも、インターネットを見るたびに同じ画像が表示される
そんな経験したことありませんか？
- 健康食品だったり
- 洋服だったり
- 育毛剤だったり・・・
あれですあれ！
あれって、あなたを追跡している画像なんです。
過去にあなたが見たサイトがあなたを追跡しているんです。
あなたが買ってくれなかったから、もう一度見てもらうために仕掛けてきているんです。
それを求人にも応用しちゃう。
これは今までの求人広告では絶対に出来なかった方法です！
そう、これがいま話題の求人広告「マジックその1」
見込みのある人だけを追跡する求人広告。
…ということは、「その2」もあるんです。
長くなりました。
こんにちは、下村です。
今回はいま話題の求人広告「マジックその2」のご紹介です。
「その2」は非常にシンプル。だからこそ、シンプルにご紹介します。
いま話題の求人広告で大成功したもう一つの理由
それは...
働ける人にだけ届ける
通勤圏内の人だけをロックオン！
そう、「マジックその2」は求人広告を出すエリア（地域）の指定です。
あなたのお店から数十キロ離れた場所に住んでいる人
その人があなたのお店に応募するでしょうか？
多分しないでしょう。
通うのが大変ですし、もっと近くに募集している店舗があるでしょうから。
そこで、私が利用している求人広告は広告を出す地域を指定して通勤できる場所にだけ配信するんです。
「え？同じ広告費かけるなら、広い範囲に出した方が良くない？」
なんて思っちゃう人も多いでしょう。
しかし！
少し考えて見てください。
今までの求人広告では店舗近くに住んでいて、あなたの求人広告を見れなかった人
多分たくさんいますよ。
求人誌って市町村は関係なく、ばら撒きですから。
求人サイトも同じですよね。地域関係なく、どこで表示されているか分かりません。
広い範囲に出すということは、それだけあなたの求人広告は他の広告に埋もれるということ。
人気店と競合する可能性も高くなります。
つまり、そのような広告では、いつまでたっても
客寄せパンダとして利用されているだけ。
本当の応募には繋がらない広告。
ほんと、広告費が勿体無いですよね。
同じ費用かけるなら
店舗近くに住んでいて、店舗へ通える人に出した方がよくないですか？
さらに！
もっともっと問い合わせの確率をあげる方法があるんです。
そう、それは
・
・
・
二つのマジックを掛け合わせた
全く新しい求人スタイル！
そう、先ほどの「マジックその1」と「マジックその2」の掛け合わせです！
すると
- あなたの求人に興味があって
- しかも近くに住んでる
…そんな都合のいい人にだけ広告を出しちゃうんです！
広い範囲にばらまく広告より、その人たちに集中して配信する広告の方が確率高いと思いません？
でも、あなたが出している今の求人広告ではこんなことはできません。
こんな凄い求人広告、一度、見てみてはいかがでしょう？
求人に成功したいならこれ！
私はこれで大成功しているので自信を持って言えます。
次の案内では、もう一つ驚くようなマジックをご紹介できるはずです。
では今回はこの辺で。
下村 俊樹
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既存広告は「客寄せパンダ」と言い切るゴーン。
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