要注意！過労死したいですか？
要注意！過労死したいですか？
いきなりすいません。
福井県でセブンイレブンを経営している
下村です。
さて、
【過労死】
この言葉にギクッとした人も多いんじゃないですか？
残業時間が45時間を超えると過労死として認定されるのが現実です。
「45時間って…そんなのまだまだ。」
なんてオーナーさん要注意！
コンビニ業界は人手不足。
シフトの穴埋めにオーナーさんが犠牲になっていますよね？月に何時間シフトに入っていますか？
★人に使われたくない！
★仕事や時間に縛られたくない！
★家族で幸せに暮らしたい！
皆さん、
そんな想いでコンビニ経営を始めたんじゃないですか？
自分の右腕を育てて
経営者として充実した生活がしたい！
自分の時間は自分で決めて
趣味や日常生活にゆとりが持てる！
そんなことを夢見ていたのに、現実は…
- 経営者なのに自由な時間がない！
- 人手不足でシフトに振り回され
- 身も心もズタズタに…
コンビニ経営の現実って、最初の想いとかけ離れていませんか？
そんなはずじゃなかったのに...
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今のうちから準備を！
いま、あなたが倒れたらどうなりますか？
- 店は回りますか？
- シフトの穴は埋まりますか？
…想像しただけでヤバイですよね。
心の何処かに不安を持っているはずです。
従業員なら労災保険がありますが、あなたに労災は適用されません。
加盟店共済の入院保障では従業員も雇えません。
死亡保障だけでは、残された家族が大変。
つまり、倒れたら最後...。
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私も数年前まではそうでした。
極度の人手不足で、夫婦ともに寝る暇もなくシフトに入っていたんです。
何を隠そう、私は数年前、店で倒れ救急車で運ばれたオーナーです。
薄っすらと聞こえる救急車のサイレンの音、救急隊員のやり取り、意識を失い気付いたら、集中治療室のベッドの上でした。
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当時は、本部からの緊急応援もあり店は何とか回りました。
が！
今は、本部社員さんも人手不足。
昔だから手配してもらえたのかも知れませんが
今は「緊急時でも人が手配できないとの理由で断られた！」
など複数のオーナーさんから聞いています。
私は人件費34万の月も経験してます。
経費をケチってた訳ではなく、単純に人手不足。
オーナーさんなら、人件費34万円がどれだけ異常な数値かお分りですよね？
今思い出しただけでもゾーッとします…。
ホント、死ぬかと思いました。
家に帰る時間がもったいなくて駐車場で寝泊まりしたことも...。
お陰で、家庭崩壊寸前。
妻と別居したことも...。
実家に帰られたことも...。
全て、極度の人手不足が原因です。
ただ、
今思えば、この様な地獄は成るべくして成っていたんです。
時間が解決してくれると思ったら大間違い！
根本的な解決をしなければ、、、
「俺はまだ大丈夫。」
なんて思っているオーナーさん
次はあなたの番かもしれませんよ！
人手不足を解消し
理想のコンビニ経営を実現するため
まず、やらねばならないことがあります！
それが求人！
それも、今までとは違った
実際に来てもらうための求人です。
私はその今話題の方法で求人に大成功したので、過労に悩まされる事もなくなり
今では毎日、充実した生活をしています。
フレキシブルに時間を調整して、自分の時間をしっかりと確保出来るようになりました！
だから、今では新しいことにもチャレンジしています。
50歳過ぎても新たなチャレンジ出来るなんて、めちゃくちゃ楽しいですよ！
それもこれも、実際に来てもらうための求人で大成功したからです！
実際に来てもらうための求人と聞いてピン！ときた人、もしくは「うちもそれで求人に成功してるよ！」
と思った方
そう。今話題のあれです！
長くなるので今回はこの辺で。
下村 俊樹
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福井県鯖江市でセブン-イレブンを経営。
次回から、求人の重要性についてストーリー形式でご紹介します。
お楽しみに ♪
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